公司有一员工因工伤在家休养期间,我公司支付全额工资,并交纳社保,却发现其在公司以外打工。我们公司该如何处置这名工伤员工?
我妻子下班回家,因路上车辆爆胎,把我妻子打了出去摔伤了,能否算工伤?同时已过3天是否再可以报警,也记住了车牌号
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
我工伤前公司多加了份工作,工资加了几百。可是因遇工伤,工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作,我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了,这种情况不合法吧,那我可以随时解除劳动合同,并得到补偿金和赔偿金吗
本人在日本工作,上月因在工作中受伤 ,造成右手中指骨折,医生说要三周能好,工作没问题,公司给我四天休假时间,四天后,回到公司上班,主要工作是扫地,没有加班。公司的这种做法合理吗?我应该怎么保护自己?
我在外打工,公司已交养老保险,我还可以在交农村养老保险吗? 如果可以,将来领取,如何领,是在两边领,还是资金在一起,在一个地方领。
2个工人在工作场所因为碰撞引起误会而打架,被伤害人在公安机关调节后获得伤害人一定的经济补偿后想继续报工伤,请问这样的问题该如何解决?