当然福利也不是国家规定的 比如经常组织旅游什么的 月工资7000元, 开始我们觉得这老板好 后来政府要老板给我们交社保.老板是交了 却减少了福利 这样做合理吗
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
2010年8月17夜至18日零晨2时，南通永峰公司仓库兼宿舍电线被窃，当时该库管在外赌博到18日零晨2时回宿舍发现门锁被撬。电线被盗。到18日早上六时半通知水电材料负责人及项目负责人。项目负责人没让报警只上报了总公司，总公司通过调查后对该库管及水电材料负责人进行了等价罚款赔偿。但该水电材料负责人并跟这没任何关系，
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商
在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们亲戚朋友一大群人，在我们公司领导面前追着我打，这时我没还手，被他们揍了一顿，后来我拦下出租得以跑掉，我们互相有受一点点伤，我眼镜被他和他兄弟（也是我们同事）打烂了，
给位律师好，我想问一下既然商场对员工的罚款是不合法的，那其收缴的罚款有属于什么性质的？
给位律师好，我想问一下既然商场对员工的罚款是不合法的，那其收缴的罚款有属于什么性质的？是否属于非法集资呢？
我在一家私人鞋厂打工，主管说老板讲的我浪费原材料罚款辞退，我该怎么办
我在一家私人鞋厂打工，在工厂是班4年了，今天主管突然跟我说厂里不要我了，还说我前几个月浪费原材料要罚款辞退，请问我怎么办
在便当店 当收银员两个月 没签合同 老板以店里不忙不需要收银
在便当店 当收银员两个月 没签合同 老板以店里不忙不需要收银员为由 在领工资当天便辞退我 没有任何征兆的情况下 请问这样是否合法 应不应该给予赔偿 如何赔偿
