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求助 !我是一间餐饮店的员工 十月中旬入职,试用期三个月。到了十二月份时,店里突然转正了我的合同

求助 !我是一间餐饮店的员工 十月中旬入职,试用期三个月。到了十二月份时,店里突然转正了我的合同。现在我想辞职 ,但是店里以过年前3个月不准辞职为由不批我。我该怎么办才可以顺利辞职呢

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20141226b8m
提问时间:2014-12-26
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试用期没签合同,在试用期满交转正申请后,以不适合岗位为由,开除员工,怎么维护权益?

试用期没签合同,在试用期满交转正申请后,以不适合岗位为由,开除员工,怎么维护权益?

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

签了3年合同,合同上规定是3个月试用期,但三个月试用期满后,却一直没给转正,然后突然要求离职,是否可

三个月试用期满后,也写了转正申请了,公司一直没给批,现在都已经过去一个多月了,突然说要开除我,请问是否可以得到赔偿,如果有赔偿是基本工资还是全额工资,因为工资分为两部分,是基本工资和职位工资。

咖啡叶子 已过期 2013-03-13 回复(2)

我试用期已过,合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不

我试用期已过,合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不能申请赔偿?要怎么赔偿?(在司期间未犯过任何错误) 在深圳

liuqing0319 已解决 2013-07-02 回复(4)

关于试用期未签合同的还没转正,公司非理由辞退员工是否有赔偿?

本人于2013年4月27日进该公司,口头约定试用期1-3个月,一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了,此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上,董事长突然宣布取消我们部门辞退员工,当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公

yuanchenxiari 已过期 2013-07-04 回复(1)

试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系

试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~

1cherish 已过期 2013-07-22 回复(5)

我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月

我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月,有触犯法律不? 这间厂的劳动合同还没给回我,只怕没条件辞工,这里的加班费不管什么时候都是1.2倍,不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户 已过期 2013-08-20 回复(5)

试用没签合同,口头上说三个月转正,我工作五个月咯也没有转

在一家公司上班,试用没签合同,面试的时候口头上说,三个月转正,表现好的话可以提前转正,如果试用三个月考核不通过,再加三个月试用。我工作咯三个月后,公司竟没说转正的事,也没有用什么方式考核我们,跟我同一天来的在三个月半的时候转正咯,而我工作到现在5个月咯,也没转,只是第四个月涨咯60元工资,请问,我现在

许若奚 已过期 2013-10-24 回复(5)

签订三年合同,试用期是三个月,都到公司五个月了还没转正,现在怀孕了

2013年10月16号到公司的,来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期,可是我到公司都五个月了,却以我没有直属领导,岗位不明确而不给我转正,现在我又怀孕了,公司会不会以其他理由辞退我?

袁园11 已过期 2014-03-07 回复(8)

可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同

可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同可以不体现试用期三个月吗

ws1185210506 已过期 2014-12-17 回复(9)
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