酒店常年赔钱，解散了餐饮部门，把厨房员工辞退了，厨房管理采用的是包厨制度，每个月酒店给厨师长发固定

开除员工
每个月酒店给厨师长发固定钱数，厨师长自己给厨房员工分配，酒店和厨房也没书面合同，厨师长在酒店干了12年，想告酒店，请问能告么

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：5886099
提问时间：2014-12-26

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司

黄色懒猫已过期 2014-07-13 回复(8)

公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗

律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那

18612848765 已过期 2014-08-27 回复(7)

用人部门可以擅自辞退员工吗？

我在本县某KTV承包果盘，公司以每个果盘XX元的价格承包给我，没有签合同，但现在我没有违反公司任何规定，也没有犯任何错误，公司能随便解除我们之间的承包关系吗？我该怎么维护我自己的权益？谢谢解答！

指擐承诺已过期 2014-11-12 回复(4)

部门无故解散员工需赔多少

公司部门主管要走，要解散整个部门的员工。消息并没有第一时间通知我们，而是突然之间说出这个消息，然后让部门所有员工辞职。部门主管想说要让大家转岗。但是如果不愿意转岗的话，需要赔偿多少？

今安在已解决 2014-11-25 回复(5)

员工因违反规则制度打架公司决定予以辞退，补偿问题

我司一员工在车间与上级主管打架，事后公司决定予以辞退该员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公

tcsj 已过期 2014-12-05 回复(4)

请问一下，02年在一家酒店工作至今，现在酒店换了新老板，要辞退我在内的老员工

请问一下，02年在一家酒店工作至今，现在酒店换了新老板，要辞退我在内的老员工，请问他们应该赔偿我多少损失？工资：300/月、其中酒店有5、6年没有给我们交养老保险

ask20141207ztv 已过期 2014-12-07 回复(3)

公司解散部门要求本部门员工自愿离职

公司突然说要解散部门，给了3个选项：调到外地、换岗位或者自愿离职，我们都不同意，想申请仲裁，请问这样申请仲裁能得到赔偿么，申请的话需要哪些证据。还有，试用期过后签订的劳动合同公司一直不给我们，我们手上都没有劳动合同，这样有影响么。

515253helen 已过期 2014-12-09 回复(3)

我与几个员工入股公司开发的新部门，但是部门现在赔钱，公司事盈利的，现在我发现公司不具备我所部门项目的

我与几个员工入股公司开发的新部门，但是部门现在赔钱，公司事盈利的，现在我发现公司不具备我所部门项目的经营范围，感觉是违法的，所以想退股，公司以部门亏损为理由不给退，我可以起诉公司吗

195909600 已解决 2014-12-13 回复(2)

我与几个员工入股公司开发的新部门，但是部门现在赔钱，公司事盈利的，现在我发现公司不具备我所部门项目的

我与几个员工入股公司开发的新部门，但是部门现在赔钱，公司是盈利的，现在我发现公司不具备我所部门项目的经营范围，感觉是违法的，所以想退股，公司以部门亏损为理由不给退，我可以要回我的资金吗，当初签订协议的时候投资人写的是公司的法人名字，没有写公司的名字，但是入股收据盖了公司的公章，公司不会不认可我们部门

195909600 已过期 2014-12-13 回复(1)