工作两年了,公司越做越大,但是12月下旬提出要调整工资待遇,别人都是在职贡献大提工资,现在反而是降低工薪,我们现在对公司部门调整的工薪和自己付出每天劳动时间(12小时)和劳动量有异议,调整15年1月开始实施,本人及工友决定提出辞职,并要求公司在一月10日前结算我们累计的工资,请问这样可以吗?是不是在劳动保护范围
时间比较紧,请百忙之中能看到贴子的律师能告知解决办法,本人很感激,在网吧坐等结果.
我在广州佛山区域
我是临时工!我们厂的规定是工作完1个礼拜可以辞工拿工资的!我今天辞职
我是临时工!我们厂的规定是工作完1个礼拜可以辞工拿工资的!我今天辞职!做了9天!我们临时工是需要中介带进来的!现在中介他不给工资怎么办???
我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工,但是会扣1部分工资
我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工,但是会扣1部分工资。现在我们由于学校提前开学要走,车间经理已经同意辞职,但是人事部经理不让我们走,应该怎么办?人事部经理就躲着我们,把办公室门反锁。
老板没和我签定合同,口头辞工已经有两个月了,现在他说可以走但但是工资现在不给
老板没和我签定合同,口头辞工已经有两个月了,现在他说可以走但但是工资现在不给,这合理吗?
我在同方国际干了8天,提前辞职,拿到了辞工单,厂里说是可以拿工资
我在同方国际干了8天,提前辞职,拿到了辞工单,厂里说是可以拿工资,但是介绍我来的劳务派遣却说法不1,没发给我工资
我在现在的工厂做了4个月,签订了3年的劳动合同,一个月3000,我现在想换工作,需要急辞,工厂最多可以扣我多少钱