劳动纠纷已经在虹口一审过了,现在上诉到二中院准备开庭,以前有项证据是被告在劳动仲裁的时候提供的,一审开庭时却没有提供。此项证据是被告解雇原告的离职通知,作为原告主张经济补偿的证据,可以在二审开庭前提交吗?一般会得到主审法官的认定支持吗?
您好我现在有一个劳动仲裁已经申请了法律援助并得到了批准。昨天公司已经明确告诉我无论仲裁怎么判他都会去上诉。 如果在法律上诉接段(一审,二审),我现在这个法律援助是否有效?是不是需要重新申请?如果重新申请的话,因为我现在的工作很忙碌,根本没有时间再去弄这个事情,很有可能被迫接受公司的无理要求!因为
我们公司每周工作近六十个小时,没有加班费。可是并不打卡计时,这样如通过法律索要加班费的话公司如果不承认加班的事实怎么办啊,我应当怎么搜集证据让公司无法抵赖呢
我的案子去年4月劳动仲裁判了原公司应该赔偿我1.5万 公司又上告从6月份立案到今年1月份才结束维持原判,但是公司一直不领取判决通知书,我给法院打电话都是往后推,过年回来后法院搬了地方,电话打不通,一直到前几天,电话打通了,但是找不到院长,今天打通了电话找到了院长说:“我的案子公司早就又上告了一直没有通知我
您好,我这边有一个劳动纠纷案件现在已经在二审阶段,6.21号刚立案,到现在我还没有接到开庭或者是其他安排的通知,我想咨询一下从立案到最终出结果大概要多长时间。因为这个案件是在今年的2月份通过劳动仲裁一直一步一步到现在,已经花费有半年时间了。
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结果
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内