劳动纠纷
劳动纠纷二审提交新证据
劳动纠纷二审提交新证据 劳动纠纷已经在虹口一审过了，现在上诉到二中院准备开庭，以前有项证据是被告在劳动仲裁的时候提供的，一审开庭时却没有提供。此项证据是被告解雇原告的离职通知，作为原告主张经济补偿的证据，可以在二审开庭前提交吗？一般会得到主审法官的认定支持吗？
问题状态：已过期
提问人：qiyexi……（浙江）
提问时间：2010-12-28 14:47
提问人：qiyexi……（浙江）
提问时间：2010-12-28 14:47
已有2位律师回答了该问题
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关键是能否被认定为新证据.
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一般不行，但如果对方不提出反对意见，也可能允许。如需帮助请电联。
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