老板把旧公司注销了,成立了新公司。我能要求老板补缴在旧公司工作时的社保吗?【有工作证明】
我在公司上班,2012至2013两年整。公司没给我上社保,现已离职,应多次要求补缴无果,于是去社保局投诉,公司才办理补缴,可补缴社保和上社保,对公司是有益无罚的,对我却反之,因为补缴我还要拿5600百元,而且我拿不到每月反倒卡上的险额金,我是农村户口今年46岁,以前没上过社保,离职后到现在也没上社保,不补缴便宜了
要求以前的公司补缴社保,但公司说补缴社保有利息,分公司和我2份,然后要我交2份
要求以前的公司补缴社保,但公司说补缴社保有利息,分公司和我2份,然后要我交2份。说是因为是我开始不买社保,现在要买社保。所以要我交2份钱。这样是的吗? 去劳动部门投诉过,以前的公司才给我补社保。另外,公司方面说试用期的2个月不帮办理社保,这样也可以? 还有就是开始的合同应该是半年的,试用期有2个月 刚才
您好:我有俩个问题请你们帮我解答!到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保
您好:我有俩个问题请你们帮我解答!到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保,劳动局说只能主张17个月的社保。请问前3个月不能补,我能主张补偿吗?假如补钱给我,怎么算?第2我在进厂之前和老板谈好的、我要接送小孩上学,所以不能按时上下班,合同上没写,老板既然那这为由要辞退我、请问这样我能主张经济补偿吗?在厂干
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
我是每月16号发工资,24、25扣社保。我19号提出的辞职,人事说我可以一直做到月底,需要工作交接,这样当月的社保钱就只需要扣个人的,但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分,这样合理吗,如果老板真的让我做不满一个月就走并让我补缴全部社保钱,我应该找谁帮我维权 我们每个月扣的都是当月的社保,我如果
08年3月至14年6月公司没有交社保13年9和公司签定劳动合同我今年6提出离职与老板协商补缴社保
08年3月至14年6月公司没有交社保13年9和公司签定劳动合同我今年6提出离职与老板协商补缴社保,但是没有结果,我是去仲裁好还是去劳动监察大队好。
公司之前未按规定缴纳社会保险,缴纳了两个月后,公司以工作不胜任辞退,之前四个月的社保能要求公司补缴吗
我是2014年2月26日进入那物业公司的,入公司前说好试用期二个月满后,公司帮缴纳社保,公司没有按规定缴纳,第一次理由是负责买社保的的人休产假了,接手的人还不熟悉工作流程;第二次第三次说叫我交身份证复印证,说之前的不见了。后来就说是社保局没有申批下来。直到2014年9月才帮我缴社保,别的同事都是试用期满后缴的。