公司规模不大，现有20余人，公司最近比较困难从10月份到12月份工资一直没给。签了合同，交的是三险。一直不给工资想辞职了，有什么办法可以把工资都要来吗？哪位懂的或律师朋友给提个好的建议
工作多年第一次遇到老板欠薪这样的事，欠薪通常员工都会想到去劳动局通过信访、仲裁解决，这次我们遇到的问题却让人很束手无策，求各位牛人帮忙支支招，怎样减少损失？ 1.公司欠薪三个月，有的员工甚至是四个月了（公司是今年刚成立，是上家公司原来四个股东之一的老板提议在南山区新成立一家公司），从四月成立之日起
和公司口头协商离职，公司未开离职证明，拖欠工资1个月，怎么办？
10月30日，和公司口头商议离职，但是公司一直都没有开具离职证明。而我也忘了找公司要，现在换了一家公司上班，新公司找我要离职证明，才想起来原来公司10月份的工资以及8.9.10月份的提成都还没发，和公司老板几番协商下都没有结果，请问怎么解决！
自14年6月至今公司已经拖欠6个月的工资没开了，我们该怎么办
自14年6月至今公司已经拖欠6个月的工资没开了，我们该怎么办，求助
公司拖欠工资，仲裁书期限已到还未发工资，下一步是法院的强制执行，但是公司所有的财产都已经卖掉了，听说强制执行也没用了，工资不可能拿到了，我们该怎么办？怎么能拿到工资啊？请一个律师告他们能拿到吗？求解！！！
各位律师您好，我11月24日从公司离职，本来工资要在12月份打到工资卡上，现在公司拖欠我工资不发，经过了解得知是我的直属上级故意扣押我的工资不给。我是正常离职，工作也已经交接完毕（有交接清单），不存在任何的经济纠纷，另外公司未和我签订任何的劳动合同与协议，我有工资清单、公司名片、公司海报照片等直接证据，能
公司是苏州工业园区的一家家具厂，劳动合同上签订的是每个月20号发工资，可是从2014年的九月份到现在的12月份已经有四个月没有发工资了。工厂里所有的工人向领导索要工资，领导们不管不问，工人们只好罢工，事情被老板知道，听说躲在北京也不管！所以现在大家都不知道怎么办了。快过年了，我们就想把一年的辛苦所换来的微薄
