急 急 急 试用期员工工伤 脚筋断三根 该怎么保障自己的权益
21号下午 我在工作区域内工作时被小切割机砸到左脚前端，造成三脚指血管神经断掉，当时被送往医院急救，换了两家医院，最后在xxx医院才顺利做完手术，花了5000元左右。医院说情况很严重，最好住院接受治疗，手术加住院治疗一共得一万多，可厂里没同意就接我回去了。到现在我还没见老板人，自己试用期一个月还未满，厂里员工都没签合同，更谈不上综合保险了。不知道该怎么办，请各位帮帮忙出出主意 小弟先谢谢了
3个月的使用期差3天就到，公司在没有任何理由和征兆的情况下以短信方式把我辞退，没有违反公司的任何规定，请问工资如何取回？该取回多少？公司这样做有法律依据吗？
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
工作中被员工拍下打瞌睡照片还被贴在员工通道，该怎么维护自己的权益
我在一家超市上班，上班中我靠在桌上一会儿，刚刚闭了下眼睛就被促销部员工拍下照片，当天把照片贴在员工通道，我不知道该怎么来维护自己应有的权利，麻烦有关人士告诉我该怎么做，谢谢
我可以直接跟转让方签合同吗？这样会不会有什么影响。转让方跟房东还有8个月的合同时间。如果房东不在转让合同上签字，会有什么后果？我在接手门面后，能不能享受转让方跟房东签的合同中享受转让方能享受的权益？
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
我是在校学生 但是要去单位工作了 公司主管说在校生不能签合同 而我们学校的就业协议书还未发下 我该怎么做 才能使我的合法权益得到保障
2010年8月31日。我在上班时被黄磷烧伤了，随后我被送到武汉市三医院。全身烧伤面积20%。在住院治疗一个月后。伤口在还没有完全康复的情况下。领导告诉我回去后在厂里医务室换药，出院时医生告诉我一个月后去复查，因为黄磷烧伤有毒要对身体进行复查。回到家我就在厂里医务室里换药。一个月后，我的伤口还没有好。我向公司的
