1、在公司干了10多年了，得不到领导支持，可以直接辞职吗。2、养老保险上了不到2年，以前的公司能够补交吗。3、加班费怎么算，因为一直在做带班负责的，工作时间不固定，每天都超过8小时，但没有记录。
我对公司的工资待遇不满意，所以辞职，可他们说过年不批，我在公司没有签订过一份劳动合同，辞职报告上交一个月了，这样我可以擅自离开公司，去找别的工作吗？如果我这样擅自离开工资会一分都得不到，这样做他们和法吗？我应该怎样做？
我7月份进公司，到现在还没有和公司签合同，但因为工资低，想马上离职，但老板不同意，请问我在老板没有同意的情况下离开公司，我可以得到上个月的工资吗
您好咨询个问题我于今年8月份在一家公司任销售经理，由于多次提出建议未经老总采纳。老总的经营策略有点空手套白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且拖欠工资，我12月13日提出辞职。今天12月16日到公司交接手续结算工资时得知10、11、12月总共2个半月给我算了1800多。而我们当初口头约定的是每月1200元+300岗位补助+提成
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我这样的情况可以马上辞职吗，辞职是不是很麻烦，需要什么手续吗还具体点的
1.公司违反劳动法第38条规定没有交社会保险。 2.公司之前行政吴经理答应的待遇也有出入。 3.没有为我们签定劳动合同。
合同期内不给辞职，理由是因为合同签了年前90天内不可以辞职，我1月份入职，今年9月份才给购买社保，提前一个月不可以辞职，急辞工也不行，请问我要如何维权，请各位知识人士帮忙解答，谢谢
