1、一般情况下，可以提前30天，到期后辞职。
2、如存在拖欠工资、无保险等法定情形，可以随时通知辞职。
3、辞职后，单位仍应支付工资。

没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资

1、公司的行为不合法。你辞职报告递交已有一个月了，可以离职，工资是要照发的；
2、根据你所说的，公司没有和你签订劳动合同，也是违法的行为，你可以主张两倍工资；
3、社保如果没有交的话还可以主张补缴社保；
4、你现在要做的是保留在公司工作的证据，如考勤记录、工资条、工作牌等可以证明你和公司存在劳动关系的证据，如果公司侵犯你的合法权益，可以到当地的劳动监察部门举报，或者进行劳动仲裁。