工伤被判定为十级伤残，例如：月平均工资为3600元（扣除五险一金后）

工伤被判定为十级伤残，例如：月平均工资为3600元（扣除五险一金后），能赔多少钱？怎么计算？

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提问人：ask20141224isq
提问时间：2014-12-24

1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？

DAKID22 已过期 2009-07-31 回复(3)

我于2011年4月7日上班途中发生交通事故，对方负全责。赔偿已协商解决。由于是上班途中发生的交通事故，又属于工伤。工伤签定为10级伤残。我治疗休息5个月，单位发给我3个月的工资。10级工伤伤残补助金是9000多元，单位发给我时却扣除了我休息期间发的3个月的工资。这样合理吗，有什么法律依据？

DJ2013 已过期 2013-07-23 回复(5)

1234C 已过期 2013-09-30 回复(1)

如果伤残津贴和退休后的工资，都低于目前工伤期间和发生工伤之前的月平均工资怎么办？因为厂家根本没有按工资的实际基数去交的保险，而是按最低的交，肯定会在劳动局拿津贴和后期退休工资会很低，这个该怎么计算？算到多少岁？工伤以前月平均2600元。

急急急需帮助已过期 2013-12-01 回复(1)

我是1名派遣工人，在井下上班时受了工伤，经签定为9级伤残，上年度平均工资在5仟5百元左右，请问律师我应该得到多少赔偿，还有他找我和谈成功，钱为十2万元，但是尺尺不给钱，请问我该如何去找工司赔偿

短信用户已过期 2013-12-20 回复(4)

你好：因工伤导致1只眼睛接近失明、7级伤残、我平均工资最低5千、我3十岁、家里两个小孩，1个刚满月，老婆无业，我在地,浙江义乌,我该像老板索赔多少

短信用户已过期 2014-05-28 回复(7)

我08年出的工伤那会不懂有工伤鉴定几个月前公司要辞退我们我知道了工伤鉴定就去了评了10级，可是我要领伤残补助金我们这管工伤的说我的补助金是按照08年的标准给而不是按14年的给对吗

zhengkai01 已过期 2014-09-29 回复(3)

我到劳动局了解，鉴定7级为47个月工资，但工伤期间老板支付了10个半月工资要在47个月里扣除，工伤劳动法有规定吗？

短信用户已过期 2014-12-12 回复(2)

门牙妹jojo 已过期 2014-12-15 回复(1)

短信用户已关闭 2014-12-16 回复(0)