连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同,原因为签合同前单位组织的一次考试未通过
连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同,原因为签合同前单位组织的一次考试未通过,此理由符合劳动法吗
我已在国企连续工作17年,并签订2次固定期限合同,合同到期后,要求续签无固定期限合同,单位能拒绝吗?
我已在国企连续工作17年,并签订2次固定期限合同,合同到期后,要求续签无固定期限合同,单位能拒绝吗? 如果不要赔偿,可以裁定继续在原单位工作吗?
连续签定三年固定期限合同,是否可按2008年出台的合同法相关条款默认为已是无期限合同?
连续签定三年固定期限合同(2007.5.24-2008.5.24、2008.5.24-2011.5.24、2011.5.24-2014.5.24),是否可按2008年出台的合同法中第14条(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 可以默认为无固定期限合同?若2014年用人单位终止签署用工合同
2009年6月至2014年6月,共与公司签订两次固定期限合同,现公司要终止合同,劳动者不同意,请问怎么赔偿劳动者?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
在单位领导故意找茬与其沟通无效后,便不再让我加班,这种做法是否违反劳动法条款,在这种情况下辞职能否要求经济补偿
已与公司连续签订两个固定期限合同,公司口头通知我不答应签订第三次合同,该怎么处理?
已与公司连续签订两个固定期限合同,公司口头通知我不答应签订第三次合同,该怎么处理?公司是否要进行赔偿?金额是多少? 第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司于2014.11.28口头通知不续签合同,并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁,并要求我当天结工
我04年进入单位工作,04,05与外服签订的合同,之后一直与本公司签订的合同,但是不是无固定期限合同,是否符合劳动法
我己连续与用人单位,签订了两次固定期限合同,(每次1年)。现合同到期
我己连续与用人单位,签订了两次固定期限合同,(每次1年)。现合同到期,而用人单位不再与我续签合同,两次合同期内均未给我购买社保,但每月多给了1百元补贴,我现在有权要求用人单位,给我赔偿单位应付的那部分社保金吗?(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢!