你好..情况大概是这样的
我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。11月底的时候单位领导通知我待岗现在又说要辞退我。
请问我可以得到什么补偿,今年的年终奖可以拿么？ 要怎么跟他们说?
单位已经把我们外包给人才公司了,但是钱的话还是单位发的,我是要找单位还是找那个人才公司?
谢谢
再请问.
5月的时候合同没有续签,现在是以一年来计算还是按照上一次签定的年限来计算?
还有,我的工作是计量的,保底才750.如果赔偿的话是按照每个月750工资来计算还是按照实际拿到手的工资来计算?
可以具体点么?
我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。
我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。
3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？
2006年进入该厂工作，2008年与厂里签订了10年合同。2006年到2008年期间未签订劳动合同，也未享受任何劳动保障。现因与新任厂领导工作不合，厂里准备辞退我。想咨询一下，我能够得到什么赔偿。 另想咨询我这份合同是否属于无固定期限合同范畴内了。
在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
你好，我在某公司签了劳动合同，但现在合同未到期的，公司要 辞退我，叫我签订解除劳动合同协议书，合同写明会帮我购买社会保险的，但从我签订劳动合同开始到现在，都已经一年多了，都没有帮我购买社会保险。请问律师，我现在可以怎么做？？麻烦你。。谢谢！ 麻烦你回复到我的邮箱：88531174@qq.com 真的万分感谢！
我今年44岁，是江苏建兴建工集团的一名女工，在单位连续工作22年。今年5月份在盐城市第三人民医院做了手术，上班后不到一个月单位通知体检发现手术后仍然有问题，单位就以合同到期为由发了终止劳动合同通知书，我已经上诉劳动仲裁，下周二开庭。我该怎么为自己申诉？
我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。由于在工作期间犯了些小错误，11月底的时候单位通知我待岗现在单位又说要辞退我。 请问单位这样是否构成违约。我能得到什么赔偿。【上一次签订的合同是两年的】 谢谢。补偿金可以具体说说么？
