企业以忠诚度为名强迫员工购房,是什么行为!
侵犯员工什么权利!我应怎么办才好!
企业本不是房地产企业，是工业私营企业，有房产开发项目，成立房产公司。房价定得较高，有些优惠，但较少，卖出率很低，现要求中层以上带头购买，否则从年终奖金中扣除。我是固定工资，高层，外省人，但大部分工资则在年底一次性付我。我有购置能力，但没有购房意愿，对地段环境也不满意！家庭也全部反对!我怎么办!这可不是职业行为啊!怎么能挂钩呢！我怎样回复他们！
因工作原因，企业要求员工6月29日晚加班，员工有自已的原因不能加班，也告知了当时的领导，事后在第二天即6月30日中午进行了加班，但是在当日下午领导与员工开会，对该员工进行了一个莫虚有的处分，并让其到总部反省一周.
该企业接了一笔外贸订单，因手工费太低导致没有工人愿意做，不熟练的必须花40-60分钟才能完成一样货品，却只给1元手工费。企业声称熟练工人10分钟能完成一个，一个工人一天可以赚100元。但是却没有工人肯接，于是该企业强迫化验室员工完成（不知道是否还强迫了他人），说完成一件给1元，没完成一件扣2元工资，而且要求短时
我企业出资委托爆破公司为我采石场放炮作业，该公司运输时炸药、雷管混装，只有3人到了现场，一名爆破员但无任何资质，两名安全员，装了19炮，但爆破时只响了11炮，爆破员安排我企业员工去查看未响炮的线路，查看时，山体突然塌方，致使1死1伤，请问爆破公司的责任有多大，依据是什么，我企业有没有责任，若有应付多少责任
公司与员工协商解除劳动合同，员工要求续交三个月社保，解除劳动合同协议中可以写上交社保的条款吗？和法律条款有冲突吗？解除劳动合同的有效性会不会受影响？
韩国企业，马上倒闭！但公司现在没有正式宣布倒闭日期！我们员工现在闹罢工
韩国企业，马上倒闭！但公司现在没有正式宣布倒闭日期！我们员工现在闹罢工！公司给的标准是赔偿N！员工不同意，工会，劳动监察都处理不了！我们员工该怎样尽可能争取自己利益…急急急！
请问律师～我在我的单位工作了,7年～公司现在突然跟我说到50岁养老金交的不满15年差一年半～然后公司打算辞退我一个月，再重新签新人的劳动合同～或者让我直接拿3万块钱走人～请问我单位的领导是否侵犯了我的权益
律师您好;我们是曲周县某粮油贸易有限公司员工，2002年粮食企业进行了改制，我们都拿出部分资金进行了入股，粮食局占有51%的股份。我们分别给与4%股份额.2013年在没有召开股东会的情况下粮食局要求公司停止经营并且在2014年把公司以260万的价格拍卖掉了，请问我们作为企业的股东和粮食局原来的下属单位粮站的职工该怎样维护
