我是一名实习护士，还有两个月就实习结束了，但我现在想终止实习。以后也没有打算从事相关方面的工作。实习前学校，医院未与我们签订相关协议，实习中科室也按照护理部的规定，压缩我们的休息时间。所以，请问我应怎样才能终止实习拿到毕业证？
请教一个关于法律方面的问题。我是一名在校生，现在一家企业实习，原本打算实习三个月的，但是因为学校方面有事情所以需要提前终止实习。实习没有工资，自己带电脑，有饭补但是没有拿到还，印象里没有签合同的，我手上也没有合同，可能签过一个保密协议，而且是签保密协议以后HR问我大概做多久，我说不确定她说先说一个大概
尊敬的各位律师：我受聘于大理市一所国有民办学校，现我的合同已到期，但学校无正当理由，不与我续签劳动合同，我在该学校已连续工作了6年，我能否通过法律途径得到应有的补偿。
我是06年8月到现就职公司,今年8月公司因经营原因提前和我终止劳动合同,请问关于遣散费该怎么计算,公司要怎样赔偿我?麻烦请详细解答一下 还有个问题，从我到公司上班以来，一直没有休过年假，请问关于年假部分公司又该怎么补偿我呢？
我母亲汽车被撞倒，事故认定书判定司机负全责。我申请了诉前财产保全，扣了对方的车。我仍需要在15天内起诉才能继续扣车，请问，医疗未终止，伤者还在住院。诉状怎样写，医疗费没有算出来，怎样要求赔偿呀？
企业在2010年6月与我签订了三年的劳动合同，职位是驾驶员，现在公司要卖车，不需要驾驶员这个岗位了，强行让我换岗，换岗后薪水低于最先签订的驾驶员合同工资的50%以上，我不同意，公司就开除我，如果公司终止劳动合同，我应得到怎样的赔偿或应得到怎样的权益保障？
我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
我与朋友合作，他出资，我出人，利润共分，在我经营期间，共还短期借款228000，购得库存商品170000，应收款130000，我们该怎样分帐，终止合同怎样写，请回复，谢谢
