我进工厂时曾签过工厂所说的合同,但只有一份,在工厂手里,厂里有的计件有的计时,计时的底薪只有1500,另外补贴伙食费308(记件的没有),加班费每小时13块,平时或节假日的一样,我进厂计时一个月后开始计件,现在因工作问题与上级发生争吵,他当天还叫我走人,叫我下班,我没下,现在我上班所做的产品不给我登记(不登记就没有工钱),还说他有权利叫我下班就下班叫我走人就走人,就算我再去上班,做出来的产品也不会给我登记,我该怎么办
各位律师你们好:我想咨询一下,我在宁波市一个工厂上班,老板说押一个月工资先在做了四个月了还没发工资
各位律师你们好:我想咨询一下,我在宁波市一个工厂上班,老板说押一个月工资先在做了四个月了还没发工资,找他们要钱他们不给一直往后推拖,我想咨询一下劳动法规定工厂押工资多长时间?
你好,我想咨询1下,我在工厂上班,有好几个月没发工资,到劳动局资询了说要不到钱就封厂
你好,我想咨询1下,我在工厂上班,有好几个月没发工资,到劳动局资询了说要不到钱就封厂,要半年才能拿到钱,我们怎么办
工厂9月份工资还没发,现在已经12月了,想直接离职,工厂还不给离职报告
工厂9月份工资还没发,现在已经12月了,想直接离职,工厂还不给离职报告,怎么办?
我是劳务派遣工工资是由机本工资劳务派遣工司过记件又工厂发补晏
我是劳务派遣工工资是由机本工资劳务派遣工司过记件又工厂发补晏什么计算
在厂里做了25年,算年平均工资,但是中间有两个月病假,请病假期间工资是400,请问下这两个月病假工资也应该算在年平均工资里面吗?