我们是03年5月进公司，07年12月签订了3年的劳动合同，今年12到期，公司不再跟我们签订合同（公司以定向招聘的形式留下一部分人），11月份时跟我们签了不续签劳动合同通知单。请问，我们能得到多少赔偿，是怎样计算的？公积金只交了一年，我们能领吗？
我是农场退休职工，退休后以较职工高的承包费包的农场土地种植的果树，现在县里搞开发无尝收回土地，我们投资种植的果树也被收回而且什么也不赔偿。我们要求什么都不赔的话树是我们自已种的我们砍回来烧柴，结果也不行说如果要把树砍了就把医保给停了。不知退休职工的医保还是原单位给负担的吗？这种情况能要求赔偿吗？？？
我是农场退休职工，退休后以较职工高的承包费包的农场土地种植的果树，现在县里搞开发无尝收回土地，我们投资种植的果树也被收回而且什么也不赔偿。我们要求什么都不赔的话树是我们自已种的我们砍回来烧柴，结果也不行说如果要把树砍了就把医保给停了。不知退休职工的医保还是原单位给负担的吗？这种情况能要求赔偿吗？？？
你好，我现在正休产假，去年11月份签署的一年劳动合同，但是今年11月开始我就休产假，没有续签。我2月份回去上班，听说公司在裁员，我会不会被裁掉，如果被辞退会有什么说法吗 目前公司正在搞合并，已经裁员好几个了，我产假是3个月，很担心产假结束回公司上班后也难逃被裁员的命运，所以想咨询有没有相关法律保护像我这样
你好，我是租户，房子签三年，是2008年7月租的到2011年7月到期，可是今天房东打电话给我说要收回房子，说提前一个月和我说，要我搬走，请问这样是违约吗？我可以不搬家，等合同到期再走吗？ 我认真看了合同，上面房东的条款写着除非房子转给第三方所有了，才有权收回房子。合同上没有写违约金，只是押金写800.租金是每月600
我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。由于在工作期间犯了些小错误，11月底的时候单位通知我待岗现在单位又说要辞退我。 请问单位这样是否构成违约。我能得到什么赔偿。【上一次签订的合同是两年的】 谢谢。补偿金可以具体说说么？
请教一下：我05年进公司至今，目前合同在12月31日到期，期间签过两次劳动合同，分别是05年进公司1次，第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司，我想知道，我应该如何做 公司将员工外包出去，只是在12月中旬人事部门口头告知，并且，他们对原合同不在续签只字不提，而是在这次续
公司以前是国营单位 要个人承包 我的合同也到期了 我是否该要会遣散费
公司以前是国营单位 要个人承包 我的合同也到期了 我是否该要会遣散费 如果他个人承包了，合同接着签 那该如何补偿
