各位律师您们好！很抱歉，占用你们一点宝贵的时间。有下面三个问题要请教： 1.请问可以在见习期内辞职吗？ 2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？ 3.如果现在离职，应该需要那些手续？
去年去该医院工作，试用期6个月，无工资，押金7000元。于去年11月签合同，合同中标明有一年的见习期，现在属见习期内，想辞职，不知道需要什么程序，才能保证我方无过错，法律上能要回押金？ 谢谢各位律师的回答！
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职 如果领导未同意几日后可自动离职
我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定毕业合格后必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元和相关费用，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也没有拿到协议书。而且毕业的时候公司也没有到学校和我们
吕律师，您好，我7.23号刚和医院签的合同，一年见习期。但我7.27号才接到研究生录取通知，所以想辞职上学。现在刚进科室工作了一周，我想向您咨询一下，要不要交违约金，交多少
见习期1年，但是才工作2个月准备辞职需要交违约金吗？合同上就只有一条是提前30天提出辞职报告
我2010年7月份毕业就签了一家国企，公司在北京，但是在附近的宾馆给我们200名新员工租的双人间。第一周是入职培训（讲解公司文化，企业制度，都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术），然后被派到外地工作（建筑行业）直到现在。签的合同是6年，试用期6个月，公司让我们自己在合同上注明：见习期到20
本人刚进事业单位上班3个月，处在一年的见习期中，觉得事业单位做的事情既多工资却很微薄，一个月下来仅够维持基本的生活开支，想辞职走人。请问我该如何辞职，辞职后档案这些会被扣留吗？
今年6月7号进公司。第一个月是实习期，从第二个月开始是一年的见习期。 在见习期我不想继续在公司工作了。我想咨询下，我辞职要交违约金吗？？我和公司没有签订正式的合同，只有网上签约。我在网上查过了，好像是提前三十天提出辞职并不用交违约金。在这里想咨询专业的律师，这个违约金到底交不交？谢谢
