我的合同2015年1月31日到期，不再续签，提前三十日告知书
我的合同2015年1月31日到期，不再续签，提前三十日告知书怎么写？
劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？
你好，我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？
我的合同是7月31号到期，在此之前有询问过公司人事部有关续签的问题，当时的回应是到时候有关人员会跟我连续跟处理。但是在7月29号下午突然就收到公司跟我不再续签跟要求我办理离职手续的通知。 对此我想询问下这样的做法是否在有关法律法规的允许范围内？而且因为这样而对我造成的损失和影响，公司是否有相应的责任？
合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？
合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资，且从新签合同，是否有所补偿？
我租用了间门面房，面积200平方用来开饭店的，租期签了两年，现在快到期了，房东提前一个月告诉我不再续签合同了，请问我应该向房东提出赔偿吗？最起码的装修费是不是应该陪我呢？（注：我们这边共有9家门面房，说是要拆迁，但是其他8家都是到明年5月份才到期，而且也是5月份才动工，他凭什么要我现在就搬走呢，我的损失太
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
房租合同没到期，因为要回家结婚要提前终止合同，提前1个月告知了房东
房租合同没到期，因为要回家结婚要提前终止合同，提前1个月告知了房东，期间来了好几个房客看房子，今天租期到期，去找房东退押金，房东说我违约了，因为合同上的手机号码打不通，当初提出提前终止合同他也没同意，所以押金就不退了！我是跟房东合租的，房租是付3押1，1千1百块1个月，11月10号该交房租，我告诉了房东，想在
