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没有签订劳动合同,长期拖欠工资怎么办

我本人于2012年5月在丰台一家建筑公司开始上班,至今一直没有签订劳动合同,工作中没有社保保险,没有节假日。2012年工资、2013年工资今年已付清,2014年工资发放至2014年3月份。至今已拖欠九个月,多次讨要无果,现在想申请劳动仲裁,请问我需要准备什么材料?可以追回拖欠工资?可以要几个月的双倍工资?可以要求补缴保险吗?可以要求经济赔偿吗,应该赔偿多少?如果请律师怎么收费?

问题状态:已解决 回复 (6)
提问人:李二五158
提问时间:2014-12-20
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没有签订书面劳动合同,有口头协议,四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢??

我在一个工地工作,工地把工程包给包工头,包工头招的人,当时没有书面合同,口头协议3500元每月,工作四个月后我要离职,包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法,建议上方

小小愿望 已解决 2013-09-22 回复(4)

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工作一年多没有签订劳动合同,没有缴纳保险,拖欠工资,现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益

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20140604 已过期 2014-06-12 回复(4)

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