我是一名驾驶员，部门领导说我不能胜任当前工作，劝我离职，我没同意
我是一名驾驶员，部门领导说我不能胜任当前工作，劝我离职，我没同意，现在强行把我调换岗位我不同意，叫他辞退他们又不辞退，我该怎么维权谢谢！
向领导提出离职-领导要做完手头工作（手头工作自己很难胜任，完成时间也不能确定）
本次8月10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要留半年，我的工作不涉及任何职业秘密）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢 领
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。
你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除
你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除，请问那工资他是否应该在我搬离宿舍时一起结清给我
各位律师朋友好， 公司上一任薪资管理专员，在今年5月份将公司全部管理人员的工资，统一从固定单一的固定工作，做了结构细分，细分成基本工资+岗位绩效+岗位补贴。工资结构细分后，做成了一个工资卡片，都给对应的员工签名确认了。我新接手这份工作，遇一特殊事情，希望律师朋友给我点建议。 我司有一名20
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
提出辞职并书写辞职报告，领导不同意，让招到合适人并且胜任工作才让走。
2013年12月12日提出的书面报告，当时直属领导不同意，需要总经理同意才给签字，后来找总经理，同意了，但是不给签字，说已经将招聘事宜吩咐到人力资源部，现在接班人已经招聘到位，总经理要求交接两个月。但是下一份工作要求入职，这样无法办理入职手续。请问该怎么办？
我提出离职已满一个月，但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办？领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同，但是都在单位的，现在我提出辞职已满一个月了，领导却以工作未完成为由拒绝签字，我该怎么办，新单位马上就要去报道，要求我提供离职证明。
律师们请帮我解答一下，领导现在跟我说我不能胜任工作，说给我一段时间的试用期，我是电工，来公司工作了一年三个月，当时进来说的试用期是1个月，早就过了，公司领导说让我另外找工作，但是一直都没有给我书面形式的辞退，我是不是需要找公司负责人要辞退说明书？辞退我我可以得到什么补偿，在公司从来没有迟到早退，请假
签了就业协议，填了入职申请表，未约定试用期和违约事宜，现员工不能胜任工作，主动提出离职
1、本人在试用期内，只签了当初学校的就业协议，协议未约定试用期和违约事宜，入职前也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果
自我感觉不能胜任现下工作岗位，打算辞职，但领导不批准，怎么办？
进公司的这个岗位快一年了，还是不能适应工作岗位，长期以来，感受到工作压力极大，以致工作中屡次出错，渐渐地失去了对工作应有的信心和勇气，自我感觉已经无法胜任工作了，打算辞职，可领导不批准，非要我等项目完工事情干完，我该怎么办？
