因为家中有事情,请假时间长了,我主要找领导说明情况,但是领导说公司已经招人新人,意思就是要辞退我.我能维权吗???该怎么办另外公司没有合同和社会保险。
我在公司上了3个月的班去交社保的时候,新增时时间填的当天,怎么把前面的补回来啊? 我在公司上了
我在公司上了3个月的班去交社保的时候,新增时时间填的当天,怎么把前面的补回来啊? 我在公司上了
请假期间,公司招了新人代替我的位置,事后才跟我通知,请问如何维权
因家中有急事,匆忙请假,请假有一个多月了,公司HR说请假期间耽误了不少工作,另外招了人,现在说是岗位人员编制满了,意思就是说解除劳动关系 本人在三个多月的试用期过了后请的假,请假一个多月后,公司HR就以上述理由暗示岗位被代替,本人已经与公司签过劳动合同,现在这种情况如何维权 当时比较匆忙,未走正规请假流
请假期间,公司招了新人代替我的位置,事后才跟我通知,请问如何维权
因家中有急事,匆忙请假,请假有一个多月了(当时比较匆忙,只有口头与邮件请假,未走正常的请假流程),公司HR说请假期间耽误了不少工作,另外招了人,现在说是岗位人员编制满了,意思就是说解除劳动关系 本人在三个多月的试用期过了后请的假,本人已经与公司签过劳动合同,如果不能继续上班,刚过三个月的试用期,请问这
没签订劳动合同,公司突然改变劳动岗位降低工资,我应该怎么维权??
在一家私企工作十年,从员工做到管理层,一直没有与公司签订劳动合同,公司今年效益不好,前几天突然宣布部分管理人员做普通员工,工资按普通员工计件结算,由于公司现在没事做,计件工资没有保障,请问公司的这种做法我们不同意,应该要求哪些补偿
怀孕六个月,这个月底部门就解散了,公司还留有其他两个部门,明年公司解散,领导说我可以选择去物业公司,但肯定降薪换岗,我想在现单位享受生育保险后离职解聘也行,请问那些法律条文可以支持我?
签了三方协议和招聘协议书,却迟迟不让我上班,时间还一推再推,之前岗前培训却让我去,现在又推到明年五六月份,那边还收了我的押金什么的。我要怎么维权?!?
昨天在区劳动仲裁会开庭,就今年7月--10月公司不与我签订劳动合同不买社保,提出赔偿,我提供了入职当天签订的保密协议和银行工资卡流水单。庭审过程中,对方律师承认和我签过保密协议,也承认有过劳动关系,但是出示了一份伪造的临时劳动合同。该合同一共三页,我仔细查阅后,发现前面两页没见过,最后一页的内容和保密协