单位在没有通知的情况下工资制度直接进行了改变是否合法？

最近公司的几个领导在讨论新的工资制度，明确的在会上说还未实行，只是在上套中。但是突然间通知说11，12月的工资标准就按照新的工资标准算。这样做是否合法？

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提问人：Stuart890304
提问时间：2014-12-19

年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通

tiffanyjx 已解决 2014-04-26 回复(5)

公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？

1143199939 已过期 2014-04-29 回复(11)

单位重新选岗，没有通知本人，过后通知没岗位，这种情况属于违法

单位重新选岗，没有通知本人，过后通知没岗位，这种情况属于违法吗？

短信用户已过期 2014-05-08 回复(4)

临时工转为合同工以前,单位没有将用工情况报劳动行政部门审批的工作时间是否算工龄

我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。现是想办补缴，不知怎么办

海哥临时工已关闭 2014-06-05 回复(0)

城管在没有通知的情况下，是否可以直接拆除，一楼的防盗栏杆？

我家在一楼，为防盗和楼上乱扔垃圾的行为，在天井搭了防盗栏栅，材质为铁条，不构成封闭空间。高度未超过一楼层高。现在二楼居民上诉我违章搭建，请问，他的说法成立吗？城管在没有通知的情况下，直接来我家拆除了防盗栏杆，我可以维权吗？怎么处理法？

angela_zhang 已过期 2014-08-12 回复(3)

单位以不同意调岗为由将我辞退，且没有提前30天通知，是否可以

单位以不同意调岗为由将我辞退，且没有提前30天通知，是否可以得到双倍赔偿？

短信用户已过期 2014-08-29 回复(11)

干厨师的在老板没有提前通知的情况下被辞退，合法吗？

短信用户已过期 2014-09-25 回复(4)

我是属于港口单位的，单位领导要求大门保安对所有离港的车辆的车尾箱进行检查，是否合法，如何拒绝。

yspeiyi 已解决 2014-10-19 回复(2)

经过法院质证过的新生儿病例，法院在没有通知我们当事人的情况下，将资料还给医院是否合法？

法院将我们当事人和被告医院一起质证过的材料，还给了被告方医院，而此时我们原告还在和对方在进行医疗过错鉴定的听证会，法院的这种做法是否违反了相关规定？因为医疗过错鉴定过程中，有一份很重要的证据医院没有，就是关于新生儿出生的护理记录。如果医院将此材料拿回去后弥补了怎么办？当时在法院质证的时候我们前前后后

zxh89562 已过期 2014-12-11 回复(4)

我的单位在我试用期内在没有调岗也没有预先通知的情况下就擅自降低我的薪资

我的单位在我试用期内在没有调岗也没有预先通知的情况下就擅自降低我的薪资，请问这种做法合适吗

短信用户已过期 2014-12-13 回复(2)