我朋友在一家公司上班，他公司没有与他签订劳务合同，我朋友给他公司揽了一个安装工程，现在我朋友不在他公司干了辞职了，揽的这个工程剩下的尾款还没有付清，他公司领导就给他打电话让他去要尾款，说不给他把尾款要来，就告他，（因为当时我朋友代替他公司与他们签订的合同，用的不是他们公司的资质，用的是另一家签订的。当时我朋友的领导也知道用的是别人的），我朋友的银行卡还被他们公司领导和他弟弟给扣住了，一人各拿一个他们。他领导让他把尾款给他要过来，不然他说告我朋友盗用别人私刻、公章。但是这章是他弟弟去刻的，用的章也是他批准的。如果要是法律问题的，是公司有责任，还是我朋友有问题
关于公园员工在工作期间被游客打伤公园应付什么责任医疗费是否应由公园负责人出
公园员工在工作期间执行公园规定“不允许游客携带宠物进入公园”劝阻游客，被游客打伤，且公园归当地城管局管理，员工伤情鉴定还没有结果，现在公园负责人先垫付医疗费用。请问公园在此事件中有责任吗？垫付的医疗费用是否应由公园负责人出？谢谢！ 那么公园负责人先垫付的医疗费该怎么办？ 若属于工伤公园应出多少钱，是
员工工作中可能会出现一些错误，但是公司不光没有指出，没有通知的情况下电话通知被辞退，这样还有补偿金吗？
公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
有一员工在一公司上班，公司老板要求他签一份协议说如果以后辞职一年内不得从事同一行业的工作或贸易，否则要求此员工赔偿经济损失。员工由于需要工作无奈只好签下协议。后又由于某些原因此员工离开了该公司。问：以上协议有效吗，此员工一年内是否可以从事同一行业工作。
员工因绩效事情与主管吵吵起来，主管把员工打了，药费和工作没有上班算什么假啊
请问这种情况下药费，主管还要求员工必须请病假或事假，要不然算矿工，这合理吗 吵吵时，双方都有动手，但员工并没有打到管理人员，管理人员却把员工打进医院
现在我当面提出辞职不给我辞职表也不给我签字，让我回家休假等候公司的电话。我说等到什么时候公司也没有明确的答复。
我在某大厦上班 是一名水吧的吧员在大厦2楼上班.. 我们工作范围主要做饮料 在吧台里装有水龙头 但没有出水口 所以用完机器之后的废水我们是用桶接的 一桶水满了之后必须得由我们拉拖车去倒水 倒水过程中须通过货梯到达一楼 在我使用拖车去倒水的路中不小心将水打翻 导致电梯的损坏 经过公司和大厦的沟通让我承担6500元的赔
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
在工作时被店主聘请有精神病的员工吓成了精神病，店里应付多少责任
在工作时被店主聘请有精神病的员工吓成了精神病，店里应付多少责任,店主明知道此人有精神病史。
