我在公司工作已年满16年，面临解除劳动合同，请问公司应该如何

我在公司工作已年满16年，面临解除劳动合同，请问公司应该如何补偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-17

pizhiwei 已过期 2008-12-06 回复(3)

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期

qihao0451 已解决 2009-05-15 回复(2)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

工作近三年公司不交社保，现单方面要解除劳动合同，请问如何请求赔偿

在国内500强一家民营企业工作近三年，工作地点在河南洛阳，本人也是洛阳人。公司未有交社保等一些保障，现又在劳动合同未满的情况下要单方面劝我离职，我想质询一下，这样的情况下我可以获得什么样的赔偿，谢谢！！

zmdltp 已解决 2013-12-05 回复(5)

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

工作期间突发心脏病后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

当事人54岁左右，因在工作期间突发心脏病后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

18729977818 已过期 2014-11-01 回复(3)

工作3年多辞职没签劳动合同请问公司应该给予多久的双倍工资

在是2011年8月份进公司的，到现在工作3年零3个月了没签劳动合同工资拖欠3个月现在想辞职请问老板应该补偿我多少钱？双休日，节假日从来不算加班。还有如果老板不愿意给劳动仲裁需要什么证明，我现在只有工作服（工作服上有公司名称），还有我们每个月工资都是打在银行卡上的（月工资5000），还是分2个银行卡，请问这些

liuxijian7554 已过期 2014-11-19 回复(2)

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？详情：本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退

玉玲珑-0758 已过期 2014-12-07 回复(4)