公司强行调离工作岗位

我在公司工作个月《驾驶员》，试用期是一个月，现在由于公司经营不善要裁员，强行给我调到业务部门，我不同意，请问我可以申请劳动仲裁吗？可以申请的赔偿有哪些

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提问人：353340145
提问时间：2014-12-16

我是一名业务员，公司没经过我本人同意，没打一声招呼，私自掉我到制造部，是否违反劳动法

s3shao 已过期 2013-09-03 回复(7)

如果我不接受的调离岗位，请问走什么程序可以得到公司的赔尝？

zydeco 已解决 2013-11-14 回复(2)

我再一家外企，他们劝退我，我不同意，公司说把我调离销售部，改去市场部，要不就自己辞职，并且说合同上有写，公司可以任意调动我的职务，我应该怎么办？本人跟公司签的是两年的合同，合同上明确的写了我担任的岗位，但是有一条中提到，公司有权根据我的工作能力，业绩，工作表现及公司的需要，对我的工作岗位进行调整，

6802364 已过期 2014-01-07 回复(8)

怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办

1107052503 已过期 2014-01-25 回复(2)

短信用户已过期 2014-04-11 回复(10)

我是一名商场的促销员。公司安排我去一个商场上班已经二年多了，现我已怀孕三个多月，在上了一天班中快要下班了，我的手就是很习惯的就放有货架上。商场就以次理由说我趴在货架上要求我为商场倒一大纸箱的垃圾.于是我反抗了，最后商场就以我不服从的理由要求公司换人。我是否应该顺了呢　

13726444787 已过期 2014-04-14 回复(1)

请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知我从即日起若3天之内没有上岗便算是我自动离职并且解除合同、公司这样做合理吗

短信用户已过期 2014-05-11 回复(5)

我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。

ld2014 已解决 2014-09-16 回复(2)

短信用户已过期 2014-09-27 回复(1)

短信用户已过期 2014-09-27 回复(1)