今年6月30号从事钢结构厂房建造，从六七米高处摔下，导致腰椎压缩性骨折，颈椎c2c3c5c6全部突出，至今不能干重活，头包、二包、三包都没有资质，也没有签合同，经协商未达一致，请问律师，我应该怎样保护我的权利，我应得多少赔偿
我父亲42岁，日工资100元左右，在劳动是不慎从货车上摔下导致身体多处摔伤，事后对方及时送医及缴纳住院费。请问我父亲这种情况要对方应如何赔偿合理？
家里装修，包清工的 叫了木匠干活。因为木匠需要帮手，他就叫了他的同事（木匠）第二天一起来帮忙。可就在前一天晚上，在我家一起晚吃饭的，那个木匠叫来准备明天干活的师傅酒喝多了 结果跑到阳台上去上厕所 结果不小心摔下 骨折…… 我们及时送医院就医并拿出些钱来救助 结果那师傅把我们家告上了法庭 并且赔偿7万多要？
公司要搬迁了！是从市区搬到郊区！公司口头承诺有厂车接送！现在本人因诸多不便不想去请问这能有赔偿吗！公司在要搬迁前20天左右要求员工填写是否愿意随公司搬迁纸条要求签名！公司口头表示这是为了统计去留人员数和招聘所缺岗位用！在请问这签名的纸条和赔偿有关系吗？？不去的补偿未有任何说法下要求签这纸条！！！
十天前，我儿子在象湖小金星玫瑰幼儿园摔伤。问起情况含糊不清，之后才知道有隐瞒欺骗和回避不负责任的事实。 隐瞒摔伤真实性，家长要求看录象，迟迟不给家长看，理由没有密码。 欺骗家长受伤程度，园方说外伤5针，实际是10多针，内5-6针，外7针。 园方领导回避不见，说园长在外地住院，园长正助理又生病没来，副
各位律师你们好！我是外地来广州打工的一个普通员工，在一家民办企业打工。我是2001年9月进入公司到现在，公司只给我买了3年的社保，没有买住房公积金，进入公司到现在从来也没有发过什么年终奖之类的金奖，现在公司裁员，但我也不知道我会不会被裁掉；被裁的员工只补一个月工资，这样合理吗？如果我被裁了，可不可以向公司
