我们原是国企职工，因领导政策失误，导致企业至今也没破产，也没办理相关注销手续，而我们三年没拿工资，被拖欠至今有十年。八年前，政府将我们人员分馏；五年前，政府又给我们解决了社保金问题，可工资问题至今没解决。
我单位当年雇的门卫工资是在门卫到我们主管部门磕头、作揖，脑袋磕出几个大包的前提条件下，才于2010年7月给予解决的。而我们这些国企职工的工资还在被主管推委扯皮、“踢皮球”，或者多次被施高压，非常尴尬。
我们求助过总工会、信访局...，但至今也不欲解决，我们该怎么办？现求助各位律师给予答复。
劳动仲裁部门说已过了一年仲裁期，不欲受理。主观领导说“给你们人员分馏了、也交纳了社保金就不错了，你们还想要工资？哼！”
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
公司没有和员工签订劳动合同，拖欠员工工资，怎么可以要回自己的工资？ 公司没有签订劳动合同，现在辞职了，公司是同意在离开公司次月的中旬可以给完工资的，但是现在没有给到，也没有给一个确切的给工资的时间，如果申请仲裁的话需要准备一些材料、证据？工卡在公司可能拿不到了，不过有工作以来的部分QQ聊天记录还有部分
9月16号，公司通知我所在部门撤销，第二天就不用来上班了，过了几天打电话让去交接之前所跑的客户，当我带人把我所管的客户跑完以后，公司又说要等把客户那的货撤回来以后才给结账，现在已经10月25号了还这样说，我不知道是不是该请求法律援助，在交接期间耽误的时间是不是也应该给算工资？
我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，
我们单位拖欠4个月的工资，有人去劳动行政部门告发了，并填写了委托书，有的没去。到最后这些没去劳动部门填写委托书的人会不会领不到拖欠的工资？非常想得到您的答复，谢谢
我是一名来沪的打工者，是08年10月份到上海工作的，从我工作到现在公司只帮我办了一张综合保险卡，但从来没有交过一分钱，而且从我一天始来上班就一直会拖欠工资，直到今年，已经12月份了，但是7月份的工资也没发，请问这个问题应该怎么解决？
你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办？还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金？谢谢！
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
关于建筑工程中承包方逃跑后，因此工程借款及工资问题如何解决？急！！！
承包人A承包了银川市某一娱乐城的装修工作，B在其承包的工地做项目经理，之前有口头协议称所承包工程是二人合伙（无合同字据），A投资金，B投技术！工作期间工资正常领取，利润再分。但由于种种原因，A擅自挪用此工程的工程款，导致此工程无法正常进行！B在此期间从未领取工资，在此工地做材料保管员的B的父亲C还借A近十万
