我07年8月撞电线杆头部受伤 08年3月工作到08年6月 后遗症发作了 10年12月还在家中休养 我好像超出了医疗期 我想问 这超出的时间算工作时间吗？我的关系还在厂里 最近厂里要和我接触合同了 超出的时间 能当做连续工作时间 算进赔偿经济补偿金吗? 我03年1月进厂 工作到07年8月 08年工作了3个月 之后在家里养伤 我想问 这超出的时间算工作时间吗？能算进经济补偿金的公式里吗？
急!工作20年只补4年经济补偿金,原因是中途曾停工2个月,怎么办?
我在蜜蜂味精厂上班20年了,一直未签合同,新劳动法出台后,厂里只答应给我4年补偿金,理由是在第15年时因厂里淡季没活让我停工2个月,我觉得这样计算时间没道理,是厂里没活不安排我上班的,2个月后有活了又叫我回去干活了,请问我这种情况能否得到20年全部经济补偿金,请帮我分析下,厂里作法合法吗?我该怎么处理?一个老工人的求助.
我是2002年7月11日进入一家外资企业，签订三年的固定期劳动合同（2002年7月11日--2005年7月11日），合同到期后又签订五年的固定期合同（2005年7月11日--2010年7月11日），可是到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，
你好！我于1991年7月23日进入某公司，今年47岁，女，连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我，由于去年经济危机的波及公司决定裁员，我被列入公司裁员名单，并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算，公司的这种行为对吗？我应该怎样来主张法律赋予我的权利？我的补偿金一个怎样计算？盼复，谢谢！
我在是2009.4.1到的一家公司 其中试用期为3个月，可是到了试用期满，又给我加了一个月的试用期 ，今天被解除合同，当时签的是3年的劳动期限，请问怎么给经济补偿金!但是 我现在的劳动合同 还有考勤 都在他们那里，工资条都被我撕了，不知道保险能不能作为证据！？
我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？ 单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期前
05年签订无固定期限合同的员工，现在提出辞职是否需要支付经济补偿金？
05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？
首先感谢您对上一个问题回答的很详细，这次我想咨询的问题是我是94年加入本公司的，2003年被泒到北京分厂工作，因公司不景气，2010年10月停产，公司要求我回总部工作，但公司安排的是去另外的一家公司工作，我不服从公司的安排可以吗，公司的这种行为合法吗？若我主动与公司解除劳动关系，能向公司要求支付经济补偿金吗 公
