公司以报销费用的形式发工资是否有偷税行为？

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提问人：ask201412151a4
提问时间：2014-12-15

相关咨询

公司发工资要我们拿发票去，以报销的形式发工资，请问这算不算偷税漏税？如果被查出来会被税务部门处以什么样的处罚？

cyq932350 已解决 2012-12-26 回复(7)

我2012年5月进的公司，公司一直拖到2012年12月才给我补缴五险，这样就导致医疗和生育险只能交三个月。目前怀孕7个月，等到生产的时候生育险就报销不了啦。公司拖拉造成的损失，是否可以要求公司报销生育费用？产假期间的工资公司也应该正常支付的吧？谢谢

vivi618 已关闭 2013-04-01 回复(0)

劳动合同4月1日到期，公司扣我报销费用和3月份工资

劳动合同4月1日到期，公司扣我报销费用和3月份工资让我回公司交接，警告我说今天是最后一天，否则工资和报销费用拿不到。因在新单位试用，回不去。请教是否可晚些时候交接，未对公司运行造成任何影响

受压迫者已过期 2013-04-09 回复(1)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？

cindyfu 已过期 2013-04-11 回复(1)

未写离职信辞职的公司是否可以扣工资之前报销健康证的钱应不应该还公司

我之前与公司签订2年合同，但是我今年3月份辞职了，口头辞职的没有写辞职信，领到答应了并帮我办理了离职手续有半个月的工资没领到公司说没写辞职信的就半个月的不发我去年6月份公司帮我报销的健康证和上岗证共200元今年三月份离职的但是现在4月多公司要求我还之前报销健康证和上岗证的200元这些合理吗

小cao77 已关闭 2013-04-15 回复(0)

妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规

我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理，社保将1万5的生育费用打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。剩余的费用公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间

qianwennew 已过期 2013-06-27 回复(1)

我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

公司强制以股票形式代替工资，是否合法？

1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？ 3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？

www_qiyi 已过期 2014-01-24 回复(2)

20号辞职，社保费用，公司承担的部分是否从我工资里扣？

我一月二十号辞职，工资是格月发的，一月的的社保是缴纳了。公司承担的社保缴纳费用是不是从我工资里扣除？

张善源已过期 2014-02-25 回复(7)

公司工资一次分两次发属不属于偷税漏税行为

柳君山已过期 2014-04-01 回复(2)