1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
本来在个私人单位上班，因为在别的厂报名面试。后来录取，没跟厂里说，到发工资的时候老板说要扣一个月，是否合理？ 是不是随便怎么都不能扣一个月工资？1 当天跟老板说了，第二天就没去了也要扣一个月嘛？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我是高中生跟中介公司进了厂打工，没有签定任何合同，工资是按照9小时一个小钟不论加班时的，我现在要回去但厂里不批要求我做到八月二十五号才准我们走，不然按自离处理，我是可以起诉他们啊！我现在高考不理想赶着回去复读的，求解答
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
上了一个星期班要辞职老板不批也不发工资说要做满三个月才可以辞职
我想咨询一下，我在一家做电子的散热风扇做文员，之前没有谈试用期就说了试用过后表现还会加薪，由于个人原因，还有下班延迟，回家的时间太晚，感觉不适应，想辞职，但是公司不予批准，说要做够三个月才可以辞职，要么自动离职，不发工资，现在还出尔反尔说说试用期是三天，虽然只干了一个星期，钱不多，但是我辛苦挣的，就
我上个月月底申请的离职，按规定，我需要这个月月底才能办理交接，但是我月初上了几天班就没再去上班，不知道公司是否可以扣押我上个月工资呢？
我老公在福建给人家开车拉煤，还差一个星期就俩个月了，一直没给工资
我老公在福建给人家开车拉煤，还差一个星期就俩个月了，一直没给工资，说没钱，拉煤超吨扣分了，正好车又坏了，老板要换司机，就是不给工资，请问律师我们该咋办？
