你好：我在东莞东城拜尔口腔做了接近一个月左右就提出离职，我是11月28日当天走的，工资没发，负责人说工资是统一15号发工资的，当时我就觉得算了，反正15号发也就是今天也没关系，但到了今天公司也没给我发工资，我走的时候公司叫我过两天把工资卡还有工服交回给他们，当时我没有及时交上，但我在10号左右也把工服、银行卡账号的复印件都寄回公司了，离职申请书也都在13号那天都发过去了，他们竟然说我的资料跟工服交得慢，不跟我把工资打到银行卡上，让我亲自去公司拿现金，我本儿人现在要上班，不可能说去就去，而且总部在南城，要今天内去南城总部拿，如果今天不拿，就要等到下个月15号也要亲自过去总部拿，我说我今天没时间拿，等到下个月15号直接发到卡上就可以了，他们还是要求我亲自过去取，我感觉他们好像在为难我
我在一家商场个人店里工作了一个星期，没合同什么的，跟老板说不干，老板说没有工资，请问我能要回工资吗？ 我去劳动监察大队，他们说要我工作的那家营业执照区域和法人代表名字，可是我又去工作的地方看的时候，没有营业执照，说是去年检去了，那我要怎么办？
你好，请问没有签订劳动合同，但是入职了，工作一个礼拜辞职，有没有工资 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 现在是学生，不能签劳动合同，是实习期
1,请问使用工作期间,我没有做满一个月 厂方可不可以不给我工资 2,为何没有做满一个月就不做了 其中是有很多原因的。 我们当时做的是服务员 然后副店让我去做吧台 做到凌晨在下去清理包间。 我拿一份工 要做2.3个人的工作 和当时说好的不一样 我现在干了一个星期 干不下去了,辞职 我是否可以拿到我这7天的工资。
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
同事在公司工作一个多月了觉得不适合自己。提出辞职，经理说之前有过请假所有不给工资怎么办？
工作试用期一个月，并没有签合同。今天刚好一个月零一天，辞职会被扣工资，这样做对么？
我在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。本来保底就一千多，扣完也就几百了，我创造了六七千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到
8月1号来做到9月1号我就不想做了，想辞职了，公司说不发那30天的工资，我应该怎么办？
8月1号来做到9月1号我就不想做了，想辞职了，公司说不发那30天的工资，我应该怎么办？
试用期一个月过后有工作了半个月了，由于转正后的工资没谈好，我想辞职
我是8.18来公司上班的，离现在已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了再找老板谈，昨天找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了，请问我该怎么办，
