我于今年12月6日向我工作了8年的公司提出辞职，11月份上满一个月有一天病假，公司每个月25号才发上个月工资，那么这个月25号就应该发11月份的工资，可是今天工资到账只有500多块钱，还不及我一个月工资的四分之一，请问这样做合法吗？如果不合法，我要怎样维权呢？
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
公司拖欠四个月工资，辞职后拿不到工资，但又不敢去找劳动局，因为以前有好几个同事也是我这种情况下辞职，拿不到钱而去找劳动局 最后也没要到钱 好像是劳动局没有受理 好像中间有猫 我怎么遇到这种老板呀 我该怎么办呀
公司拖欠四个月工资，辞职后拿不到工资，但又不敢去找劳动局，因为以前有好几个同事也是我这种情况下辞职，拿不到钱而去找劳动局 最后也没要到钱 好像是劳动局没有受理 好像中间有猫 我怎么遇到这种老板呀 我该怎么办呀
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？
我在一家加工厂工作，与2010年7月1日辞职到期，但是至今（2010年7月12日）仍然没有结算到一分钱工资，公司老是以没有钱为借口，叫我再等等，搞得我现在都没有钱吃饭了，房租也没有交，都跟老乡借了很多钱了，我都不知道要到什么时候才能结算得到工资，结算工资前我都不知道怎么过啊。能帮帮我吗？谢谢
我上班已经有半年了，老板说压我20天的工资到走的时候发给我.到第二个月发工资又说每个人再压100元，现在我有事有要辞职，还提前一个星期告诉她让她提前找个人。他同意了，但是走的时候压的20天工资和后来压的200元工资没有发给我，还说一定要做到10月份才会发给我。
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
