公司为员工缴纳保险，当月上班不足15天，就得员工全额缴纳吗？
公司拖欠员工4个月的工资 然后申请了劳动仲裁 但是公事人事以员工没有工作满15个工作日为缘由给员工扣除全额保险钱 请问这个合法吗？ 顺便还想问下劳动仲裁书下来之后去法院申请强制执行的话有没有期限啊？
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
你好，我在这个公司上班两年了，没有签合同，但是公司也给我们缴纳了个人保险
你好，我在这个公司上班两年了，没有签合同，但是公司也给我们缴纳了个人保险，现在怀孕5个月了，主管让我在家待岗可是没有工资。请问我该怎么维护我的合法权益，谢谢
我在某某装饰公司工作已久，但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险，没有工资卡也没有底薪，工作时间每天十小时以上并且没有加班费，我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求？怎样才会得到改善？
公司没有购买任何保险， 在上班途中员工出现交通事故，怎么索赔
公司没有签合同，也没有五险一金，在上班途中员工出现交通事故(非机动车撞，自己撞在护栏上)，能否让企业赔偿医疗费？怎样向企业索赔？企业应付哪些责任？谢谢！
公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能
我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的
你好！我是10年4月在公司上班11年5月离职，期间没有缴纳任何保险
你好！我是10年4月在公司上班11年5月离职，期间没有缴纳任何保险，现在都3年了还能找公司补偿吗，谢谢啦
餐饮员工，早上上班时宿舍楼下的门打不开，着急就从1楼半主动跳下，摔伤，公司没给交保险，公司应该承担什
餐饮员工，早上上班时宿舍楼下的门打不开，着急就从1楼半主动跳下，摔伤，公司没给交保险，公司应该承担什么责任 摔伤后，公司知道可能不承担责任，在写急诊病例时把受伤原因改成衣服掉了不小心摔伤，并且伤者本人确认签字了（前提时大夫说这样合作医疗可能不给报销，所以就改了）公司没给签订劳动合同，也没给上保险，农村
