劳动纠纷
公司为员工缴纳保险，当月上班不足15天，就得员工全额缴纳吗？
公司为员工缴纳保险，当月上班不足15天，就得员工全额缴纳吗？ 公司拖欠员工4个月的工资 然后申请了劳动仲裁 但是公事人事以员工没有工作满15个工作日为缘由给员工扣除全额保险钱 请问这个合法吗？ 顺便还想问下劳动仲裁书下来之后去法院申请强制执行的话有没有期限啊？
问题状态：已解决
提问人：lc6456……（辽宁－抚顺）
提问时间：2014-12-13 10:33
提问人：lc6456……（辽宁－抚顺）
提问时间：2014-12-13 10:33
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不是，员工只交个人部分，单位缴纳部分仍由单位交纳
已有4位律师回答了该问题
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执行期限两年
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你好，执行其两年。
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执行其两年。
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