13年在公司试用期期间，除去基本工资外，提成部分是按照客户支付工程款的百分比来发放的，14年二月份签订合同时，没有告知提成发放方式有调整（但是合同上写了）现在是工程款全部结清后才发放提成，现在在这个公司工作一年了，提成发了只有三分之一，如果公司单方面提出解除合同的话，提成这部分的问题应该怎么解决？提成发放方式的变更，这样合法吗？个人没有大的过失，也没有严重违反公司的规章制度，合同还有两个月。
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
租赁合同里第五条第5项和第6项是霸王条款，要是我做如下诉讼。 租赁合同第五条第5项和第6项均无效，被告应立即偿还原告租赁保证金(押金)人民币3000.00元，理由如下： （1）第五条第5项和第6项显失公平，加重原告责任，排除原告主要权利。 （2）原告与被告签署租赁合同时，被告未采取合理的方式提请原告注意，并未向原
我在一家个人的投资管理有限公司工作，此公司主要负责对农村农民贷款，我是一名文员主要负责替公司和农民签贷款合同，我是经手人，不知道我在合同里承担的是什么样的责任，如果农民换不上款我需要承担责任吗？
你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外，因单位生产任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周
你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外，因单位生产任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周
我是刚毕业的毕业生，今天去一家公司签合同了，回来上网一看都说是骗人的，我应聘的会计助理，面试时也说是做会计助理的工作，最初是统计销售数据什么的！经理说的很快，也没觉得什么不对劲的，但是回来仔细一看劳动合同才发现要在前两个月必须完成联系8个促销点，我不是会计助理吗？而且还交了370的服装费，说是三个月后会
我家的房子去年租给别人一年，定立的合同约定：合同期间不得转租给他人。今年续租，觉得去年他们履行的很好，就没有再定书面协议，只是口头说和去年一样，只写了一张交款的条，但是今年发现他们转租给别人了，我现在想把房子收回，可能性大么？请专家分析一下，谢谢
你好，我想问下，我去年在一家公司做兼职，公司给了我二份合同，然后我用合同去签了三个商标，因为兼职只有半个月，公司不知道我签了商标，只知道给了我合同，后来我把这三个商标给其它公司做了。过了一年后，三个商标驳回了，那客户要找我（合同上明确写明商标不包证），我想问的是：我用以前公司给我的合同签的商标，如果
对方是临汾的，我方是晋城的。对方和我发签订粮食收购合同，我发种，对方收。合同签订了收购价格。但是今年粮食价格暴跌，对方迟迟不收。怎么起诉。合同规定如果对方不收，每亩地按照1000元价格赔偿。
