我上个月月底申请的离职，按规定，我需要这个月月底才能办理交接，但是我月初上了几天班就没再去上班，不知道公司是否可以扣押我上个月工资呢？
我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我想离职是否可以得到补偿金？我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
公司没和我签劳动合同，我辞职通知公司后，是否可以第二天就离开公司，工资可以得到不？
在2007开始在一公司上班，前几年上班合同是一年一签，本人手上还没有合同书，只到2012开始到现在再没有签合同了，还听说辞职要提前一个月说不然当月的工资没得。我就想咨询下这公司是否违法？如果违法有没有赔款？
2011年我同A商务娱乐公司签有劳动合同，A公司投资成立B商务娱乐公司，我的工作就是负责B公司筹建，运营管理，工作一年后，B公司开业，A公司未根据合同足额付清劳动报酬，A公司随后被吊销营业执照，我交了30万押金在B公司工作一年后，被无故辞退，今年2月经过劳动仲裁，未支持我的主张，然后向区人民法院向A公司提出讨薪诉求
公司拖欠我们几个月工资，我们也通过法律程序，走到强制执行这一步了，但仍没拿到工资。最近公司要将一些闲置的电脑卖掉，还叫和解了没拿到钱的同事回去搬电脑抵工资，告知执行官了，但执行官不太重视请问我们这些没有和解的是否可以也去搬电脑抵工资。
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿
