第一年大集体第二年转为全民职工工龄如何确认

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提问人：黄顺芸
提问时间：2010-12-24

母公司将部分业务剥离出来与外资合资成立控股的新公司。部分员工就到新公司工作，并在统一安排下与新公司签订了劳动合同。母公司董事长在开会时，口头承诺，原来在母公司的工龄，将继续在新公司里连续计算，但没有出具书面文件。请问律师：如何确认在这2家公司的工龄是连续计算的，并被承认是母公司工龄的有效连续？否则，

jhonnickey 已过期 2009-09-27 回复(6)

承包方全家转为非农业职工耕地如何处理

由于父母原是代课老师现已经转正儿子考取学校分配有工作户口还在小城镇他家的耕地还保留吗？

xuebad 已关闭 2010-02-22 回复(0)

请问原乡镇集体企业宣布破产，对于只有三年半就要退休的老职工如何安置，补尝，及保险

小市民一已过期 2010-09-18 回复(1)

单位临时合同工如何转为全民合同工

单位临时合同工，工龄超过13年了，有没有机会转为全民合同工，如果不能，想要成为全民合同工需要什么条件？

zitong961 已关闭 2010-09-19 回复(0)

大集体职工与国企职工工龄问题

我是大集体职工因为工龄问题去过本地人事局他们说大集体和国企职工计算工龄是不同的。我感觉在糊弄我们老百姓，他们的说发有依据吗？

fenye 已过期 2010-11-04 回复(1)

集体所有制供销社要求职工买断工龄我不同意有法津依据吗?

我们夫妻均为供销社于部.职工,现供销社要求我们买断工龄,但我们不同意,理由是把全部的财产拍卖后由全体干部.职工圴分后解散,但单位不同意.只要求我们每年工龄700元买断解除全部的劳动合同,单位保留,这样的话.单位尚有上百万的固定资产,请问;我们该怎么办,有何权利?

chenxh 已过期 2010-11-08 回复(1)

我是85年参加大集体招工的然后是92年转为全民所有制工人的现在社保也是85年的问工龄怎样介定？

我是85年参加工作属集体工,然后92年被转为全民所有制职工.现在社保也是85年的.这两种体制下的工龄如何介定.本人所在企业有年休假,满10年有10天.20年以下15天.21年则20天.2010年工龄巳有25了.问我应该享受那种假?劳资部门只给我算92年他们是否有法律依据?如果没有,我该怎样主张我的权利.

rxD4311 已关闭 2010-11-19 回复(0)

企业职工工龄如何计算

我父亲是大集体职工企业1982年关停企业职工下岗各奔东西现在买集体耕地198晌现有退休职工和下岗职工70人企业领导说按工龄分钱地钱买350万元请问1982年企业关停下岗职工是否还有工龄我个人认为1982年以后下岗企业就不存在工龄了对不对敬请专家指导

Ozq7497 已过期 2010-12-08 回复(2)