您好,请问有2014年度全市职工平均工资等有关问题的具体文件吗? 还有就是2015年度的大概什么时候能够有通知?
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上
请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。是不是说,我月平均工资是7000元,高于市平均工资3倍,工作9年。我应该得到的赔偿是7000*3*9
关于《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》中经济补偿的疑问
您好!《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》第二条 职工的安置 :(三)对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工,企业应按规定程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业的,发给一次性安置资。安置费标准,一般应按人均不超过当地
关于房产代理公司撤场,没有提前通知,现在要求离职的问题,以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目,现在开发商要求撤场,大部分人员留下来,另外其他人被迫离职,没有提前通知,现在要求办理离职,是否可以要求一个月工资补偿金,并要求补发之前的工资、佣金,这个钱,大体什么时间应该给结清,有没有相关规定。公司的人给我说是,什么时候开发商给结佣金,什么时候给发工资。
你们好:我是私营企业单位的安全主管,今老板提出要我们延长工作时间,早上7:00到夜里9:00,我们拒绝,提出要解除劳动合同,请教1.在涉及到辞职后经济补偿里的月平均工资是如何界定的?2.主动提出辞职,能得到经济补偿吗?3.我在单位时是给我交五保一金的。望求解答,谢谢!
本人是国有企业事业单位人员,2006年下岗后一直都在缴纳社会保险费,跟以前没下岗时交的钱一样,还缴纳了单位该缴纳的保险费,一只缴纳到今年50岁,但是这边只认为我该当社会人员处理,只发放了基本工资,没有发放生活补贴等。。。请问我应该享有和事业单位一样的退休工资吗?如果可以,那该如何办理。维护权利呢?