一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息

一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息，每天上班时间都上13个钟，下班还要针对性加班而且没有加班费，乱扣员工工资，

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提问人：ask20141212atk
提问时间：2014-12-12

我承包了一个公司，后来没承包了，但是剩余的3万左右的钱，对方一直迟迟不给，找各种借口推脱，我想问这样的情况该怎么处理？（注：签有合同协议）

maige1314 已过期 2013-07-04 回复(4)

员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

我是2010年11月参加的工作，第一次和公司签订合同的时候只签了两份，可是没有甲方的公章或者负责人的签字，过去三年后我催公司给我续签合同，签订的时候依然没有甲方的签字或者公章，当时我已经意识到自己可能被公司欺骗了，当我和公司要合同和保险的时候，公司给出的答复是“合同需要拿回总部签字，签字以后由公司统一管理

112233请求援助已过期 2014-06-09 回复(1)

你好，朋友最初以入股他的公司为理由让我入股10万，每月分红6000多，但是，我钱转给他后，他就第一个

你好，朋友最初以入股他的公司为理由让我入股10万，每月分红6000多，但是，我钱转给他后，他就第一个月给我一个分红，之后在没了，也没写欠条借据什么的，现在三年多了，每次催他还钱他都说没有，后面硬逼他签了个欠条，他才签了6万9，我该怎么通过法律途径拿回这笔钱呢？能报警吗？算不算诈骗？

fanny812 已过期 2014-06-26 回复(4)

动离职的员工公司以各种理由不给于离职他是不是违法的

辛忠良已过期 2014-07-01 回复(3)

公司不发工资，一直拖，并以各种理由借口来说事

所以很多客观因素，但是我并没有错，我按照正规的辞职程序离职的，但是离职的那个月公司就一直没发我的工资说要二个月以后给我，说是公司的规定，说以我也没有争议，但现在他以各种理由不发工资，我很苦闹，但是我对法律知识不是很了解，我想请各位帮助我，谢谢

baidu问问已过期 2014-08-20 回复(7)

现在公司成立了新公司，法人也不是一个，想让员工都去新公司，但是工龄清零，这样合法吗？

原来A原公司马上就要没有业务了，公司就又成立了一个B新公司，不过A原公司的法人和B新公司法人不是一个人，现在要求员工工龄都清零，去新公司重新签署合同，但是这样就对员工没有任何保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司现在账面没钱。目的就是利用这种方式

tonikroos 已过期 2014-09-12 回复(1)

深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？

天涯沦落人5555 已过期 2014-10-09 回复(6)

一个朋友拿着我的身份证开了公司，听说还贷了款，法人是我，但是公章各种东西都不在我这，我想注销公司可以

一个朋友拿着我的身份证开了公司，听说还贷了款，法人是我，但是公章各种东西都不在我这，我想注销公司可以吗，如果他还不上，我需要承担责任吗

chyingy 已过期 2014-11-15 回复(5)

律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说

律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说，不给员工转正，请问该公司这样做合法吗?还有可以得到赔偿吗?

短信用户已过期 2014-11-29 回复(2)