给公司造成名誉损失,公司要求我经济赔偿后还要以经济方式赔偿名誉损失
事情经过是这样的:A为我公司 B为中间商公司 C为客户 客户C向B公司购买工业用表,B公司向A进行订货,然后让我公司A直接发给客户C(事先B公司并未对A说明C是他的客户,给A的地址和联系方式也是C的,联系方式上的公司和B公司不是一个公司,也就是客户C 其实看下公司名字不一样就知道是中间商,但是我急于下班,没有去问B放不放销售单把给我公司给B公司的销售单直接放进货物里寄给C了,然后客户C找B公司理论说是价钱不一样,B公司找A要求A公司进行名誉损失赔偿和经济赔偿),公司要我负全部责任合理么,实际货物钱很少,但是名誉损失要求我赔偿很多。
因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律条文可以参照吗?
提交辞职信当天就离职,公司有没权利对所谓造成经济损失要求赔偿
提交辞职信当天就离职,公司有没权利对所谓造成经济损失要求赔偿,有无法律依据,如果有,最高额度是多少。
施工中由于第一次工作尺寸测量有误,造成了2000多元的印刷费损失,公司要求我全部赔偿,没有签署正式劳动合同,我该如何处理?
公司如果有证据(比如聊天记录,监控录像等)证明员工工作懈怠(上班聊天玩游戏等),并造成其负责的项目的直接经济损失,有权要求员工赔偿损失吗?
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工,在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突,后被我方辞职,但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失,我公司可以辞退和要求其赔偿吗?
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗? 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错,并已开裁剪,造成要另买布料,买料共花了20000元,公司当时没有解聘我,快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗?
事情经过是这样的:A为我公司 B为中间商公司 C为客户 客户C向B公司购买工业用表,B公司向A进行订货,然后让我公司A直接发给客户C(事先B公司并未对A说明C是他的客户,给A的地址和联系方式也是C的,联系方式上的公司和B公司不是一个公司,也就是客户C 其实看下公司名字不一样就知道是中间商,但是我急于下班,没有去问B