本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给我降工资，从原来的工资4000元月降到3000元（劳动合同签的是二年，还没到时间，劳动合同上的工资写的是2500，后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了，有工资条和工资卡
还在试用期中，公司询问我是否愿意调到一个我并不愿意去部门，我不愿意去就说那就只有走人，要求我写辞职申
公司试用期为3~6个月，签订了三年的试用合同，两份都在人事部，我已经上班四个多月了，6月6号经理和我谈话说公司最近要裁员，问我去不去销售部，我不愿意就只能离职，和我说做到这个月月底，给我缓冲一下，试用期间我都老老实实从未犯错。我这种情况可以要求赔偿吗，怎么赔偿。具体点，谢谢
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，最后以不正当理由解聘员工，是否违法？如何举报？
本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同，（这个香港公司么有在国内注册，法人代表就是上海的贸易公司的法人代表），在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘，没有支付任何赔偿和补偿，这样的香港公司在国内是否是违法的？怎样举报来维护的我的合法权益？
9月初在网上购买了1件商品，原定是在9月中旬或者下旬发货，我在9月下旬发邮件询问了该公司是否发货
9月初在网上购买了1件商品，原定是在9月中旬或者下旬发货，我在9月下旬发邮件询问了该公司是否发货，得到答复这个礼拜发出，然后到了现在该公司单方面发来邮件说因公司需要发展新商品等原因，需要延迟1个月。我该怎么办？
我是异乡人，公司里大部分的调休都是攒积着，因为想春节回家前用，可是今年的春节是2月18日，那么我的假期不都是没用了么，国家有没有相关的规定啊，我的十来天假期好纠结啊。。。。。 今天人事说，要在本月底之前修完，否则就清零，我觉得好不合理啊，为什么现在才说么，而且我们凑个假期并不容易不是么
老师您好，我于2014年10月8日经过朋友推荐进入了1个电子商务公司，因为本人在电商这一块比较突出，干着干着他们把我调到了不赚钱的部门，说是以后这一块做好了，给我升值加薪。然后我越干越不满意，我就跟我身边的朋友发了下牢骚说他们不好，然后呢。他们那个赚钱部门的跟我关系不赖，给他们降低了薪水，然后跟我抱怨，我就
