在没有签合同的情况下离职，公司要从离职日起算一个月后才结清全部工资
您好！我在广州x隆物流公司做文员，培训三四天后签订了试用期协议，面试时说是两个月，但签协议时又是为期三个月，到5月14日。过了5月14日，一直没有签劳动合同，我在5月24日离职。今天我从同事那边得知，公司对离职人员的工资做法是：公司要从我离职那天起记一个月后，才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如不坚持不给辞工，应如何处理
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工，应如何处理
公司押了2个月工资，我7月15号写辞职报告。下个月15号以后走。工资全部结清合法吗？本人满了17周岁，未签订劳动合同。（公司没有给我签订）
我和男友在1家店里上班，我离职半月后发工资店里却把男友借支的钱算在我的工资里为由把我工资全部扣除
我和男友在1家店里上班，我离职半月后发工资店里却把男友借支的钱算在我的工资里为由把我工资全部扣除，他们这样犯法吗？
我刚来这家公司的时候，谈的底薪是4000，从6.17做到8月份转正，转正后，用人单位把我底薪对半分成2000底薪和2000绩效。我不满意，离职是否可以拿到全额工资呢。 因为绩效这个东西是公司说扣或者给都可以的，这样我离职莫名其妙的扣了一半的工资，而且公司没有告知过我说转正后是这样来算工资的。这样是否可以拿到全额工
9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么
如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？
我叫王大鹏，是河南开封人，在常州瑞声打工2年期间有病了，回老家看病了，正常离职了，上月的全部工资和当月的工资都给全部扣除了，家里本身就很穷，不知道怎么办了，希望有热心的朋友帮助下。定重谢。
