我想请教一下劳动仲裁已经下来了，我9月16公司让我离职，但9月26才拿到通知书，16-26号我一直在上班。11月份客户已经回款119万，12月回款20万，仲裁判下来是16号-26号不发工资，因为我没提供证据我在上班，当时我说我有证据，仲裁没说让提供我就没提供。 提成只判了119万的提成一半，违法解聘双倍。我是否可以要求公司全额发放提成？因为提成我觉得不属于基本工资，我们提成是签完合同客户付款就发提成，同时基本工资如果有收款的话还有市场活动费，没收款就 没有。
我在一家公司上班一年半时间，今年3月10号正式离职，但是2月一整月工资和三月十天的工资至今还没发放，公司给的理由是：当初我负责的一笔借款的发票对方公司还没有给我们单位，但是款项都是由公司总部人员直接进行转账支付给对方公司的，由于是我负责申报的，可是至始至终我并没有接触到我方公司和的任何金钱，公司现在的意
本人在足疗店上班，离职时签了一份合同，不知道有没有法律效应。
本人去年6月份来到杭州市萧山区一个镇上的足疗店做一名足疗技师，现在要离职了，老板要求离职人员必须签一份私人协议内容是“离职后不得在同一镇上从事足疗技师工作”。
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
合同约定工资发放时间为每月15日发放上月工资，试用期员工本月中旬离职，正赶上工资发放日期，且由于员工工作岗位的特殊性，有设计提成，设计提成在完工无误后发放，问：公司15日工资发放可否先结算上月基本工资，待下月15日工资结算日再清算本月基本工资及提成？
今天在网上申请小额贷款,合同也签了传真签的合同,有一条没看清楚要4000块钱的保险金.如果违约要赔偿百分之50的金额.还有5个月以上5年以下有期徒刑这份合同是否成立啊.
我在公司做了4年业务员，因为公司股东之间的矛盾，我被劝退离职，要求公司开辞退报告给我，他们不给开；但我在职期间，签订一个58万的买卖合同（不开发票，走公司法人私人帐号，不开票的客户只发了合同传真件过来），规定付30%定金，合同生效；实际是付了5万定金，公司当时默认合同生效； 问：1、这个合同算我的劳动所得吗
您好，我想问1下，在员工离职后，提成还能发吗？如果不发，有没有法律责任
您好，我想问1下，在员工离职后，提成还能发吗？如果不发，有没有法律责任，谢谢
