我是14年毕业的学生，当时就签订了三方协议，上面规定了服务期八年，不能调动考录，违约金三万，现在还没有签订劳动合同，那我是属于试用期吗？需要给违约金吗？辞职之后如果他不同意辞职怎么办？我可以等半年后直接过来拿档案还是需要交纳违约金之后才能拿档案呢？
试用期6个月，此外还签了一份培训协议，培训时间和试用期一样，也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。培训协议如下： 培训服务协议 甲方：***有限公司 乙方：*** 为不断提高乙方的基本素质及职业技能，帮助乙方健康、快速地完成由学校到企业化社会的转变。甲
我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
我是2011年的应届毕业生，现在是一所职业总学校的在编在岗教师，只与单位签了三方协议，尚未签订劳动合同，也未正式入编，刚刚工作了两个个月，现在想辞职，不知道是否需要交纳违约金？
我是一名还在试用期内的在编教师，现在想要辞职，在工作初期和学校方面有签订合同，合同中有以下规定： 有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1．在试用期内的； 2．考入全日制普通高等院校的； 3．被录用或者选调到国家机关工作的； 4．依法服兵役的；
我是一名还在试用期内的在编教师，现在想要辞职，在工作初期和学校方面有签订合同，合同中有以下规定： 有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1．在试用期内的； 2．考入全日制普通高等院校的； 3．被录用或者选调到国家机关工作的； 4．依法服兵役的；
我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！
2012年7月考取了某医院事业编，被录取了，试用期1年，目前处于试用期，但在考事业编之前与医院签订了医院自己制定的合同，合同期限是8年，若违约需要支付3万元违约金，今年6月提交了辞职信，今天医院人事科科长找我谈话，让我填写违约金减免申请，当问什么时候能离开时，被告知需要向卫生局请示，不知什么时候能离开，请问
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我去年在考了一所学校，试用期为一年，上班的时候没有用和学校或教委签任何的协议和合同。一年后我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。，教委说需要支护违约金，我合同协议都没有签，哪里来的违约金，但教委不提档案给我。我该怎么办？？谢谢
