我们公司办事处撤销，要求我调回公司总部，但是我不同意，可否要求公司对我进行适当的补偿，入职两年多，刚开始我有签订个劳动合同，但是至今说我入职资料未交齐，劳动合同不能盖章，至今未收到劳动合同，所以对于里面的条款不清楚，工作地点当时合同上也未写明，合同是2年一签，我签订的时候是2012年的5月，但是公司有同事说，我的合同可能说2014年12月30日到期，也就是再有20天就到期了，这样的情况，还能向公司申请适当补偿吗？
合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？
我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他
劳动合同纠纷！公司下文件调动我的工作地点，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
各位老师好！我于2006年开始在开封电信工作，2008年签署第三方代理合同至今，现与开封电信解除劳动关系，代理公司下通知函让我去郑州公司报道，但由于家庭原因无法去报道，公司通知我入不去报道按自动离职处理。公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也不发工资，我该怎
我有个同事，公司要把她调到其它地方上班，她不愿去，如果她还是在原来的地方上班，公司就算她旷工，不给工资，除非她自己辞职，这是不是恶意的调动，她有权利不去新的工作地点吗？她僵持着不肯辞职，如果公司辞退她，有没有赔偿金之类的？
我有个同事，公司要把她调到其它地方上班，她不愿去，如果她还是在原来的地方上班，公司就算她旷工，不给工资，除非她自己辞职，这是不是恶意的调动，她有权利不去新的工作地点吗？她僵持着不肯辞职，如果公司辞退她，有没有赔偿金之类的？ 一直不去上班，到时间算不算开除处理
请问各位律师，你们好。我在公司已工作十年，现公司要以调事先动工作地点逼我辞职，（合同约定是乙方在甲方指定工作地点），且三个工作日内，如不到岗报到，按旷工论处。我该怎么办？谢谢
我所工作的店铺关门停业，要把我调到另一个店上班，我不愿去，他说这样的话是算我自动离职的！而店里其他员工应为合同期刚到就没有续签，公司给赔偿一个月工资给他们。而我如果不同意去其他店上班，是自动离职，没有补偿的，请问这样合理吗？
本人于2011年4月进入现在的公司，因公司于北京市大兴区亦庄经济开发区的项目而入职，工作地点在亦庄。现因公司项目结束要求回总部上班，总部在北京市顺义区，本人不愿意去可否要求赔偿？
我们公司在保定很多县市有营业网点，现在安国的营业网点不开了，公司要把我调到别的保定别的县市，但合同上写的是保定安国，我能申请经济补偿吗？
我与公司签的合同上有约定工作地点为“苏州园区”，现在公司以业务转移为由说苏州这边不再安排我这个岗位，让我去湖南总部上班。而我从未打算离开江苏甚至苏州。请问公司有权调动我过去吗？如果我不同意而被辞退的话要向哪个部门投诉要求公司赔偿？我在公司还有十几天就已工作一年半了，可以要求多少赔偿？
我现在工作的地方，公司突然不需要这个岗位了，要求调到别的城市工作，还是一样的工作，但是自己不方便过去，怎么要求不去维护自己的权益呢 听人事部的意思是不去就自动离职，我已经在这边上班5年多了，这样合理吗？
