我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢
如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
我想问一下，如果工厂停产，那么是否应该发最低生活费，在我们这里，最低生活费是多少。如果我辞职了，那么前面放假的时间，我们是否有权向单位索要最低生活费。工厂有没有权利不支付。
我奶奶今年82岁高龄,如今中风瘫痪近两年了,医药费及生活费每个月至少要800多元,而且每天要人在身边服侍,不能从事劳动生产.根据国家对农村最低生活保障制度的条件完全符合,在村委评低保时,村干部说上面没有下来指标为由,没有办法评上低保.有一些不到60岁身体健康,家庭条件好的人能评上吃低保????
