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与第3方签定劳务派遣合同10被用工单位因公司改制辞退改怎样维

与第3方签定劳务派遣合同10被用工单位因公司改制辞退改怎样维权

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提问人:短信用户
提问时间:2014-12-09
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劳务派遣工被用工单位无故辞退,改向用工单位如何讨要经济赔偿?

劳务派遣工在劳动合同到期,用工单位不续签的情况下工作了一段时间,最后被用工单位无故赶回家,不出示任何书面说明的情况下,应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿?

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

劳务派遣被用工单位口头辞退

我是在外企工作的,签的是劳务派遣合同,用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告,但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系,现在就一直拖着不解决,而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例,我现在该怎么办

六角 已过期 2010-08-16 回复(2)

合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同

您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。

whszh888 已解决 2010-10-29 回复(1)

签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?

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美伊家家 已过期 2012-06-11 回复(3)

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我是与劳务公司签订的合同,与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问:我的最低生活保障金,应该像谁拿?

ask20141023oq5 已过期 2014-10-23 回复(3)

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我是林东户口,于2013年11月6曰上班,11月14日和劳务公司签定用工合同,2013年12月2日受份。至右手腕骨折。治疗后认定为工份,经劳动部门鉴定为9级伤残。因受伤时医保未启动,自费医疗后,已由用工单位报销医疗费。给我本人申请工伤赔偿后,已收到(1次性伤残赔偿金)9个月工资。现在我堤出辞职,辞职后是否享有(1次性工伤医

短信用户 已过期 2014-11-11 回复(1)

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劳务派遣工合同到期能被用工单位无理由辞退吗,已在本单位连续工作7年

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我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单位违法吗 现在派遣公司要让我们辞职 然后和现在的工作单位签订合同 前三年的工龄累计到现在的工作单位 派遣公司无任何赔偿 合法吗 如果我们不同意转换单位 派遣公司会不会恶意报复 给我们乱派遣 可以乱派遣吗 合法吗 有什么好的建议

ask20141204i2l 已过期 2014-12-04 回复(1)
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